近年来，学校纪检监察深入贯彻“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，充分发挥组织协调职能优势，加强监督执纪问责，深入推进党风廉政建设。2014-2015年连续两年在全省教育系统党风廉政建设综合考核中排名第一，《三湘风纪网》、《决策参考》、《湖南日报》、《党风廉政》等媒体和杂志对我校党风廉政建设进行了推介。

　　协助党委做好党风廉政建设规划部署。每年年初召开全校党风廉政建设工作会议，认真分析总结上一年我校党风廉政建设和反腐败斗争存在的突出问题，紧紧围绕学校改革、发展中的热点难点，部署下一年党风廉政建设工作。加强反腐倡廉工作的研判与预警，针对群众反映的强烈问题加强专项调研和专项清理，防止倾向性问题演变为普遍性问题，小问题积累成大问题。年底督促各二级单位做好党风廉政建设工作总结，提交处级领导干部党风廉政建设责任书，并归入个人廉政档案。

　　建立健全党风廉政建设工作制度，推进反腐倡廉合力建设。制定了《党风廉政建设和反腐败工作组织协调联席会议制度》，协调做好全省落实惩治和预防腐败体系、落实两个责任考核，以及校领导班子述责述廉考核。近几年来，组织部门进一步规范干部选拔程序，强化实行领导干部任期制，促进干部能上能下；建立健全二级单位党建工作责任清单并实行述职考核，有力提高了二级党组织履行“一岗双责”能力；党政办加强对党政工作要点的分解和考核，加大督察督办力度，充分发挥阳光服务中心作用，推进部门之间的运转协调；规划部门建立《重大决策听证制度》《风险决策制度》，强化学术委员会、民主管理委员会职能，加强民主管理、民主监督；审计部门加强专项审计和领导干部经济责任审计，财务部门进一步规范报账流程，加强内部稽查，规范内控措施；人事部门严格新进干部考试、考察制度，科研部门加强对学术诚信和科研经费的管理。各学院围绕教学、科研等中重大事项，加强信息公开，等等。有力地促进了学校反腐倡廉合力建设，营造党风廉政齐抓共管的良好局面，促进校风政风学风的好转； 加强纪检监察干部队伍建设，提高反腐倡廉履职能力。

　　采取“走出去，引进来”的方针，鼓励支持纪检监察干部参加中纪委和省委、省纪委组织的综合业务能力培训，不断增强政治敏锐性，加强党性修养。2015两名纪检监察员参加了中央纪委组织的纪检监察综合业务培训；按要求落实纪委书记在班子成员中的排名；在各二级党组织中设立了兼职纪检委员；新进优秀硕士一名，进一步充实纪检监察力量。